Directeur Relation Client (F/H)

Présentation de l’entreprise

Spécialiste de l’édition de logiciels destinés aux professions libérales depuis plus de 30 ans, cette entreprise indépendante poursuit son développement grâce à son agilité face à un marché porteur, à la pertinence de son offre et à l’innovation. Acteur incontournable dans le domaine de la santé digitale en France pour des opérations de télétransmissions – facturation – gestion administrative – comptabilité – recouvrement – suivi et prise en charge des patients, elle recherche dans le cadre d’une création de poste un(e) Directeur(rice) Relation Client.

Pourquoi rejoindre notre client ?

  • Une entreprise agile, à taille humaine et en fort développement ;
  • Une entreprise tournée vers l’innovation et les nouvelles technologies ;
  • Un spécialiste reconnu auprès des professionnels de santé libéraux ;
  • Fort de ses 130 collaborateurs, dynamiques, spécialisées et impliquées.

Poste & Missions

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique de la relation client et encadrez 2 services de la Société : le service commercial/ ADV et le service client.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Elaborer avec la Direction générale la stratégie relation client à adopter en fonction des services ;
  • Mettre en œuvre la politique relation client afin de fidéliser la clientèle et développer nos parts de marchés ;
  • Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs des différents services ;
  • Suivre les indicateurs de performance, de productivité et analyser les résultats ;
  • Identifier les axes d’amélioration afin d’optimiser la rentabilité de la structure et de contribuer aux évolutions des activités ;
  • Piloter les équipes avec l’aide de 3 superviseurs ;
  • Accroitre les échanges entre les services afin de fluidifier les échanges d’informations et augmenter les rebonds commerciaux ;
  • Coordonner les moyens humains et matériels pour garantir la qualité du service aux clients et leur satisfaction ;
  • Participer aux évolutions techniques des outils et à leur déploiement (centre d’appel…) ;
  • Participer aux recrutements, intégrer et évaluer les collaborateurs ;
  • Accompagner les équipes dans la maîtrise des processus et développer leurs compétences, sur la base des enquêtes et des indicateurs ;
  • Garantir un bon climat social au sein des équipes.

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences sont attendues ?

  • Une formation commerciales supérieure de type école de commerce ou équivalent ;
  • Une expérience réussie de plus de 5 ans en management d’équipe commerciale et/ou de centre de profit ;
  • Des compétences en management, gestion des ressources humaines, gestion administrative et budgétaire ;
  • Une expérience en plateaux d’appel serait un plus ;
  • Une maîtrise des outils informatiques et numériques (GRC, Excel, statistiques) ;
  • Des aptitudes à piloter et analyser des indicateurs, des études, des enquêtes.

 

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • Réactivité, souplesse et ouverture au changement dans un objectif d’amélioration continue
  • Forte culture clients et des résultats pour atteindre les objectifs
  • Leadership, aptitude à communiquer et à motiver ses équipes
  • Organisation, sens de la planification, force de proposition

 

Mots clés : Directeur service client – Directrice service client – Directeur commercial – Directrice commerciale – Centre d’appels – Plateaux d’appels…

 

Économiste de la construction (F/H)

Présentation de l’entreprise

Notre client est un Groupe indépendant en constante évolution depuis plus de 40 ans. Fort de ses 600 collaborateurs et de ses équipes pluridisciplinaires, ses projets sont souvent remarqués et nombreux ont déjà été récompensés (CHU, grandes écoles, équipements sportifs, aéroports, sièges…).

Pour répondre à leur développement et dans le cadre de différents projets majeurs notamment dans le domaine de la santé, du tertiaire et de la culture, notre client recherche un(e) Économiste de la Construction (F/H).

 

Pourquoi rejoindre notre client ?

  • Un Groupe indépendant en croissance ;
  • Une entreprise tournée vers l’innovation et adepte des projets en BIM ;
  • Un spécialiste reconnu auprès du secteur privé et public ;
  • Une implantation en France et à l’international.

Poste & Missions

Rattaché(e) à la Direction de la cellule économie, vous participez à la gestion économique et technique des projets qui vous sont confiés depuis l’esquisse jusqu’à la passation des marchés de travaux.

En relation directe avec l’équipe de maîtrise d’œuvre des projets, vos principales missions seront les suivantes :

  • assurer la gestion économique de projets : élaboration des estimations, tableaux de synthèse et notes financières ;
  • contribuer au pilotage de la stratégie économique et aux arbitrages à opérer en lien avec le mandataire, les Chefs de Projet architecte et ingénierie ;
  • être en charge d’établir les pièces écrites du projet ;
  • organiser le travail en binôme et être garant de la qualité du dossier ;
  • assurer en permanence une veille technologique sur les nouveaux procédés / produits et sur la réglementation en vigueur ;
  • analyser les offres des entreprises et rédiger les rapports.

Vous serez également amené à mener des activités annexes à votre activité telles que… :

  • être amené(e) à prendre en charge le tutorat de stagiaires, apprentis, débutants… ;
  • participer à des tâches diverses dans le cadre de la recherche en terme de développement durable et BIM.

Des déplacements sont possibles pour présenter les aspects coûts de certains projets aux maîtres d’ouvrage.

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences sont attendues ?

  • une formation supérieure en Économie de la Construction (BTS à Master) ;
  • une expérience de plus de 5 ans à un poste similaire en entreprise, en bureau technique, en cabinet d’architecture ou cabinet d’économie de la construction ;
  • une expérience en maîtrise d’œuvre idéalement(relation avec des Architectes par exemple) ;
  • idéalement une expérience sur des bâtiments ERP et/ou des projets tertiaires ;
  • de bonnes compétences idéalement des marchés publics et de la sécurité incendie ;
  • une maîtrise de l’outil ATTIC+ (non rédhibitoire).

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • votre méthode et votre rigueur ;
  • votre sens de la communication et bon relationnel ;
  • votre autonomie et votre polyvalence ;
  • votre sens de l’analyse et de la planification ;
  • votre sens de l’analyse et votre proactivité ;
  • votre goût pour le travail en équipe.

 

Mots clés : Métreur – ECO – Économie de la Construction – Économiste de la Construction – Chargé d’Affaires en Économie de la Construction – Chargée d’Affaires en Économie de la Construction – Chef de Projet en Économie de la Construction – Chef de Projets en Économie de la Construction – TCE – DET – OPC – Génie Civil – Travaux – Maîtrise d’œuvre – Maître d’œuvre – Appels d’offres – Construction – Bureau d’Études…

 

Commercial Médical (F/H)

Présentation de l’entreprise

Spécialiste de l’édition de logiciels destinés aux professions libérales depuis plus de 30 ans, cette entreprise indépendante poursuit son développement grâce à son agilité face à un marché porteur, à la pertinence de son offre et à l’innovation.

Acteur incontournable dans le domaine de la santé digitale en France pour des opérations de télétransmissions – facturation – gestion administrative – comptabilité – recouvrement – suivi et prise en charge des patients, elle recherche un(e) dans le cadre d’une création de poste, un(e) Commercial(e) / Représentant(e) Régional(e) (F/H) – déplacements à prévoir (minimum 1 à 2 nuits par semaine).

 

Pourquoi rejoindre notre client ?

  • Une entreprise agile, à taille humaine et en fort développement ;
  • Une entreprise tournée vers l’innovation et les nouvelles technologies ;
  • Un spécialiste reconnu auprès des professionnels de santé libéraux ;
  • Une culture d’entreprise tournée vers la satisfaction clients ;
  • 130 collaborateurs dynamiques, spécialisés et impliquées dans la vie de l’entreprise.

Poste & Missions

Sous la responsabilité de la Responsable des Commerciaux Itinérants, votre rôle est de piloter et dynamiser les ventes sur le terrain. Vous intervenez sur un périmètre géographique régional : 69 – 01 – 38 – 73 – 74 et potentiellement 26 – 42 selon votre lieu de résidence.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

  • organiser vos tournées sur votre secteur géographique afin de rencontrer tous les acteurs qui vous permettront de dynamiser les ventes et développer vos parts de marché (infirmières libérales et autres professionnels de la santé) ;
  • optimiser vos tournés en les préparant en amont par une prise de rendez-vous qualifiée ;
  • animer des réunions de démonstration et organiser des formations avec les professionnels de santé afin de promouvoir la marque et les produits / services ;
  • faire preuve d’autonomie dans la réalisation des ventes, détecter et saisir toutes les opportunités de vente ;
  • générer des leads par la recommandation des CPAM (relais pris par les Commerciaux Sédentaires) ;
  • participer à des événements professionnels (AG, FNI, URPS…).

Pour vous accompagner dans la prise de poste, vous suivez une formation en immersion au siège afin de connaître les produits, les offres, les contrats… Vous pourrez ensuite bénéficier d’un accompagnement personnalisé sur votre secteur.

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences sont attendues ?

  • une expérience significative sur des fonctions commerciales acquise dans le milieu de la santé;
  • idéalement une connaissance des interlocuteurs de type professions libérales / professionnels de la santé (clientèle IDEL) ;
  • une connaissance des techniques de vente BtoB et l’expérience d’un poste itinérant ;
  • une expérience dans la vente de logiciels et/ou services IT serait appréciable.

 

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • votre excellent relationnel ;
  • votre autonomie ;
  • votre pugnacité ;
  • votre capacité d’écoute ;
  • votre sens de l’empathie ;
  • votre sens de l’organisation.

 

Mots clés : Commercial Terrain – Commerciale Terrain – Commercial Itinérant – Commerciale Itinérante – Animateur de Réseau – Animatrice de Réseau – Animateur Réseau Distribution – Animatrice Réseau Distribution – Délégué Pharmaceutique – Déléguée Pharmaceutique – Délégué Médical – Déléguée Médicale – Prescripteur – Responsable Prescription – Vendeur auprès des professionnels de la santé – Vendeuse auprès des professionnels de la santé – Prospection commerciale – Développement commercial – Fidélisation clients – Démarchage clients – Professions libérales – Santé – Médical – IDEL – Infirmières libérales – Infirmiers Libéraux – Éditeur de logiciels – Édition de logiciels…

 

Chargé d’Affaires Mobilier de Bureau (F/H)

Présentation de l’entreprise

Spécialisé dans l’agencement d’espaces de travail sur mesure, notre client vous propose une offre globale comprenant le conseil, la livraison, le montage, l’agencement, l’évacuation et le recyclage des équipements de bureaux pour les professionnels.

Cette entreprise, créée en 2011, intervient auprès d’une clientèle de TPE – PME et grands comptes dans des environnements de travail diversifiés tels que la restauration, l’habitat, le tertiaire…

Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Chargé(e) d’Affaires en Agencement d’Espaces de Travail (F/H).

Poste & Missions

Rattaché(e) à la Dirigeante de l’entreprise, vous gérez la relation commerciale avec les clients et prospects et prenez en main les différents projets d’agencement d’espaces de travail transmis par le Commercial (terrain) avec vous collaborez quotidiennement.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

  • analyser le cahier des charges client ;
  • gérer la consultation et le choix des fournisseurs en adéquation avec la demande du client ;
  • entretenir la relation avec les fournisseurs et s’assurer de la qualité du travail ;
  • définir et réaliser le chiffrage du projet ;
  • assurer un lien régulier avec le client permettant de répondre au mieux à ses demandes ;
  • suivre les offres commerciales que vous avez établies ;
  • intervenir sur le suivi opérationnel des affaires.

Vous intervenez auprès d’une clientèle d’entreprises privées et d’instituts publics et serez en relation avec l’Architecte chargé de l’implantation du mobilier.

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences sont attendues ?

  • une première expérience sur des fonctions similaires en tant que Chargé(e) d’Affaires, Technicien(ne) d’Affaires, (Assistant(e)) Chef de Projets… dans le milieu de l’agencement d’espaces de travail ;
  • une expérience dans la relation client BtoB et/ou fournisseurs ;
  • idéalement une connaissance de la menuiserie, du mobilier et/ou de l’agencement ;
  • idéalement acquise dans la vente de mobilier de bureau – agencement d’espace de travail… ;

 

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • votre rigueur ;
  • votre capacité d’écoute ;
  • votre autonomie et prise d’initiative
  • votre dynamisme ;
  • votre adaptabilité ;
  • votre sens de l’organisation.

 

Commercial BtoB Mobilier de Bureau (F/H)

Présentation de l’entreprise

Spécialisé dans l’agencement d’espaces de travail sur mesure, notre client vous propose une offre globale comprenant le conseil, la livraison, le montage, l’agencement, l’évacuation et le recyclage des équipements de bureaux pour les professionnels.

Cette entreprise, créée en 2011, intervient auprès d’une clientèle de TPE – PME et grands comptes dans des environnements de travail diversifiés tels que la restauration, l’habitat, le tertiaire…

Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Commercial(e) BtoB (F/H).

Poste & Missions

Rattaché(e) à la Dirigeante de l’entreprise, votre rôle est de piloter et dynamiser les ventes sur votre périmètre géographique régional (et national par opportunité). Selon votre connaissance et vos contacts du marché, vous aurez l’autonomie pour développer les secteurs géographiques qui vous semblent les plus pertinents et stratégiques.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

  • optimiser vos tournées en les préparant en amont avec une prise de rendez-vous qualifiée ;
  • suivre et fidéliser un portefeuille de clientèle BtoB (clients privés et publics) ;
  • détecter et saisir toutes les opportunités de vente ;
  • prospecter de nouvelles cibles clients ;
  • développer et animer un réseau de prescripteurs partenaires (architectes – promoteurs immobiliers – agenceurs – aménageurs d’espace de travail – agents immobiliers…) afin de promouvoir les produits par différents canaux ;
  • présenter les larges gammes de produits vous permettant de vous adapter aux attentes de vos clients ;
  • négocier les conditions avec des interlocuteurs variés ;
  • participer à d’éventuels événements en lien avec le secteur d’activité.

Vous serez en relation avec l’Architecte chargé de l’implantation du mobilier.

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences sont attendues ?

  • une première expérience sur des fonctions commerciales itinérantes ;
  • une expérience commerciale idéalement acquise dans la vente de mobiliers de bureau – agencement d’espaces de travail… ;
  • idéalement une connaissance des interlocuteurs clients BtoB tels que les hôtels et restaurants – les entreprises – les collectivités locales…

 

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • votre excellent relationnel ;
  • votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives ;
  • votre sens du commerce ;
  • votre ténacité ;
  • votre écoute ;
  • votre sens de l’organisation.

 

 

Mots clés : Commercial Terrain – Commerciale Terrain – Commercial Itinérant – Commerciale Itinérante – Animateur de Réseau – Animatrice de Réseau – Animateur Réseau Distribution – Animatrice Réseau Distribution – Prospection commerciale – Développement commercial – Fidélisation clients – Démarchage clients…

 

Ingénieur OPC et DET (F/H)

Présentation de l’entreprise

Notre Client est un Bureau d’Études reconnu dans le domaine de la construction. Il intervient sur des activités de maîtrise d’œuvre, d’économie de la construction, d’OPC et d’AMO.

Fort de plus de 30 ans d’existence, la Société réalise des projets de construction et réhabilitation sur des équipements culturels, éducatifs, sportifs, industriels, hospitaliers, etc…

Afin de poursuivre sa croissance, il recherche un(e) Ingénieur OPC et DET (F/H)

Les bonnes raisons de rejoindre notre Client :

  • Une entreprise à taille humaine
  • Une Société faisant partie d’un groupement de Bureaux d’Études
  • Des projets diversifiés dans le domaine public et privé
  • Une équipe professionnelle, soudée et impliquée
  • Une bonne autonomie dans la réalisation des missions confiées

Poste & Missions

Sous la responsabilité du Directeur de l’entreprise, vous intervenez en appui des autres Ingénieurs OPC de l’équipe sur des missions de support en Back-Office. Vous êtes amené à intervenir sur des opérations de logements, d’enseignements, d’équipements sportifs et de bureaux.

Dans ce cadre, vous établissez les planifications des opérations de la phase de la conception jusqu’à la livraison des chantiers. Vous assurez le pilotage et le suivi des délais jusqu’à la réception.

Vous animez des réunions d’avancement de projet et établissez les comptes rendus associés. Vous anticipez les problèmes pouvant perturber la bonne réalisation du calendrier.

Vous effectuez un reporting régulier auprès de votre supérieur.

Profil recherché

De formation Ingénieur Génie Civil ou équivalant, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur une fonction d’OPC et souhaitez vous investir sur des projets à long terme.

Vous êtes un bon communicant avec de bonnes qualités relationnelles, possédez le sens de la diplomatie et vous avez un fort intérêt pour le management de projet.

Vous êtes rigoureux et dynamique, doté d’un bon esprit de synthèse, avec de très bonnes qualités rédactionnelles.

Les qualités qui seront appréciés et qui feront la différence :

  • Votre force de proposition
  • Votre autonomie
  • Votre méthodologie et rigueur
  • Votre esprit de synthèse et d’analyse
  • Votre adaptabilité
  • Votre capacité et goût pour le travail en équipe

Mots clés : Ordonnancement, Pilotage et Coordination – Coordination d’opérations – Direction de l’Exécution des Travaux – Direction de Projets – Ingénieur OPC et DET – Coordinateur OPC et DET – Coordonnateur OPC et DET – Pilote OPC et DET – Maître d’ouvrage – Maîtrise d’ouvrages – Maître d’œuvre – Maîtrise d’œuvre – Maîtrise d’œuvre d’exécution …

 

Ingénieur Commercial Ouest France (F/H)

Présentation de l’entreprise

Cette Société est un fournisseur de solutions sur mesure dans le traitement de l’eau, du gaz et de l’air pour l’industrie (agroalimentaire, automobile, pharmaceutique, microélectronique, etc…).

Afin d’accompagner son développement, la Société recherche un Ingénieur Commercial Ouest France (F/H).

Pourquoi rejoindre notre client ?

  • Une entreprise à taille humaine, dynamique et réactive
  • Une entreprise proposant à ses clients des solutions innovantes
  • Une équipe spécialiste du domaine industriel
  • Une entreprise saine, en constante évolution

Poste & Missions

Rattaché au Directeur Commercial, vous êtes en charge de l’accroissement et de la gestion d’un portefeuille clients.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

  • Déploiement de la stratégie de développement sur votre secteur géographique ;
  • Reprise et fidélisation de la clientèle existante ;
  • Développement de l’activité commerciale grâce à une présence terrain ;
  • Participation aux réponses à appel d’offres ;
  • Transmission des informations techniques nécessaires au référent technique ou aux Bureaux d’Études externes ;
  • Proposition de solutions techniques à haute valeur ajoutée ;
  • Négociation des contrats commerciaux ;
  • Reporting de votre activité.

Le secteur confié se situe sur toute la façade Ouest de la France depuis la Bretagne jusqu’à Bordeaux.

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences sont attendues ?

  • Issu(e) d’une formation supérieure technique / scientifique, de type école d’Ingénieur dans le domaine de l’instrumentation, de la mécanique des fluides, processus industriel… ;
  • Une expérience réussie de plus de 5 ans sur une fonction de conseil technique et de développement commercial auprès d’une clientèle industrielle ;
  • Expérience idéalement acquise au sein d’un environnement similaire ou connexe à la filtration ;
  • Compétence et crédibilité technique ;
  • Niveau d’anglais professionnel.

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • Votre proactivité
  • Votre compréhension rapide des problématiques techniques
  • Votre goût prononcé pour l’innovation
  • Votre goût du challenge
  • Votre volonté d’accompagner l’entreprise dans sa croissance Vos qualités d’écoute
  • Votre intégrité
  • Votre autonomie
  • Votre souplesse

Les éléments du contrat de travail 

  • Poste à temps plein, statut cadre.
  • Le poste est à basé à en Home-Office, idéalement à proximité de Nantes ou de Bordeaux. (Possibilité d’être rattaché à l’agence de Nantes)
  • Le poste implique de fréquents déplacements sur le secteur sont à prévoir.

 

Mots clés : Filtrage – Solution de filtration – Filtration industrielle – Filtration des liquides – Filtration de l’air et des gaz – Filtration pour compresseurs – Pompes à vide – Pompe à diaphragme – Filtre à manches – Corps de filtres – Cartouches filtrantes – Filtres stérilisants – Filtres hydrauliques – Bio-décontamination – Équipement industriel de pointe – Technologie de pompage –– Traitement de l’eau – Traitement de l’air – Instrumentation – Automatisme – Pesage de précision – Dépoussiérage industriel…

 

Avocat en Droit des Affaires (F/H)

Présentation de l’entreprise

Notre client est un Cabinet d’Avocats indépendant à taille humaine implanté à Lyon et à Paris.

Fort de ses 35 collaborateurs et de la complémentarité des compétences des Avocats qui le compose, ce Cabinet pluridisciplinaire intervient en conseil et contentieux auprès d’une large clientèle, dans les secteurs de l’industrie, l’informatique, la grande distribution, les transports, l’énergie, la santé, le e-commerce, le bâtiment, l’immobilier…

Dans le cadre d’une création de poste, le Cabinet recherche un(e) Avocat en Droit des Affaires (F/H).

 

Pourquoi rejoindre notre client ?

  • Un Cabinet qui respecte ses collaborateurs et conserve les valeurs de la profession
  • Une variété des dossiers traités
  • Une pluridisciplinarité et un travail en mode « projet » entre Avocats
  • Un statut libéral apportant une souplesse dans une structure reconnue
  • Une notoriété du Cabinet dans la profession sur le plan national

Poste & Missions

Au sein d’une équipe d’Avocats spécialisés, vous participerez au développement du département Droit des Affaires. En appui et en collaboration avec le Responsable du département, vous conseillez et accompagnez vos clients (petites à grandes PME) dans les aspects juridiques de leurs projets.

Vous interviendrez sur l’élaboration des stratégies des dossiers en utilisant les services d’une Assistante dans vos tâches administratives. À ce titre, vous traiterez des problématiques en Droit des Affaires en accompagnant vos clients lors… :

  • de fusions
  • de cessions
  • d’investissements
  • de rachats de fonds ou d’activité
  • de levée de fonds
  • de recherche de financements
  • de création d’entreprise
  • et autres thématiques du Droit des Affaires…

Vous participerez à la vie du Cabinet en participant chaque Jeudi à une réunion (à partir de 19h) vous permettant de réaliser un point global de vos affaires en cours avec l’ensemble des collaborateurs et Associés (autres départements compris).

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences sont attendues ?

  • une formation en Droit des Affaires (3ème cycle) – DJCE souhaité et CAPA obtenu ;
  • une expérience en conseil client d’au moins 5 ans en tant qu’Avocat(e) ;
  • une solide culture du monde de l’entreprise ;
  • une bonne maîtrise de l’anglais (l’anglais courant n’est pas rédhibitoire).

 

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • vos qualités rédactionnelles ;
  • votre sens de l’analyse ;
  • votre niveau technique en Droit des Affaires et des Sociétés ;
  • votre autonomie ;
  • votre rigueur et votre précision ;
  • votre flexibilité ;
  • votre esprit d’équipe.

 

Mots clés : Avocat – Avocate – Avocat des Affaires – Avocate des Affaires – Conseil juridique – Droit des Affaires – Droit des Sociétés – Fusions acquisitions – CAPA – Certificat d’Aptitudes à la Profession d’Avocat…

 

Responsable Développement Web (F/H)

Présentation de l’entreprise

Cette Centrale de Distribution pour Vétérinaires est leader dans les trois domaines de son secteur d’activité : les médicaments, le matériel (équipements et consommables) et les aliments pour animaux de compagnie et animaux de production. Elle réalise un chiffre d’affaires de plus de 550 M€ et est fournisseur de la moitié des Vétérinaires en France.

Ses 430 collaborateurs sont répartis sur un siège, 4 établissements et 2 plateformes logistiques en France. Elle dispose également de points de distribution en Europe.

Dans le cadre d’une création de poste, elle recherche un(e) Responsable Développement Web (F/H).

Poste & Missions

Sous la responsabilité du Responsable Technique & Architectures Web, vous pilotez le service en charge des développements et de la maintenance du site et des services web mis à la disposition des clients et des partenaires. Vous managez l’équipe de Développeurs (3 à 6 personnes internes & prestataires).

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Manager l’équipe
    • Assurer la mission de Scrum Master lors des divers jalons de la méthodologie et travailler en étroite collaboration avec le Product Owner ;
    • Planifier et attribuer les tâches de développement ;
    • Assurer le suivi des objectifs et des résultats ;
    • L’animer pour garantir une performance optimale (recrutements, entretiens…) ;
    • Développer ses compétences (formations, séminaires…).
  • Peut être amené à assurer des développements
  • Apporter son expertise technique
    • Participer aux choix techniques (architectures, technologies et outils de développement) en collaboration avec son Responsable et le Lead Developer ;
    • Proposer et mettre en œuvre les méthodologies de développement.
  • Remonter à son Responsable toute information liée à son activité
  • Participer aux études et travaux du Groupe

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences sont attendues ?

  • de  formation d’Ingénieur Informatique (ou expérience équivalente) ;
  • une expérience d’au moins 10 ans en développement web (Chef de Projet Technique, Scrum Master, Lead Developer…) ;
  • une expérience significative en management d’équipes techniques ;
  • des compétences techniques en Scrum (indispensable) ;
  • des connaissances (idéalement) en PHP / Symfony 4 – Angular – API Rest / Architectures Micro-Services – MySQL / PostgreSQL – Docker…

 

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • vos sens de la pédagogie ;
  • votre bonne communication ;
  • votre capacité à être force de proposition ;
  • votre rigueur ;
  • votre méthodologie ;
  • votre autonomie.

 

Directeur Général (F/H)

PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION

L’Œuvre Saint Léonard – OSL fondée en 1864 est une association non parentale et reconnue d’Utilité Publique du Secteur médico-social. Elle emploie 150 personnes et accompagne 200 adultes présentant une déficience intellectuelle pouvant être associée à des troubles psychiques. Elle intègre 6 établissements et propose des services complémentaires pour accompagner ses usagers.

Notre client recherche son futur Directeur Général / Directrice Générale.

POSTE & MISSIONS

Sous la hiérarchie du président de l’association et assisté(e) par l’équipe de direction en place, vous pilotez et supervisez dans ses aspects techniques, administratifs, financiers et humains les établissements et services de l’OSL.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Participe à l’élaboration de la politique associative et se porte garant du respect du cadre légal et des droits des usagers ;
  • Dirige le pôle « Logement et Vie Sociale » (Foyer d’Hébergement, Foyer de Vie, Accueil de Jour, domicile Collectif, Service d’Accueil à la Vie Sociale) et supervise la gestion de l’ESAT.
  • Supervise la mise en œuvre des projets d’établissement en veillant à ce qu’ils répondent aux objectifs du CPOM ;
  • Anime et supervise l’équipe de direction ;
  • Supervise la mise en œuvre des projets personnalisés en veillant au respect des droits des personnes ;
  • Supervise la démarche d’amélioration continue de la qualité et pilote l’évaluation interne et externe ;
  • Supervise la gestion des ressources humaines (RPS, QVT…) ;
  • Pilote et supervise la gestion budgétaire, financière et logistique ;
  • Supervise l’élaboration des EPRD /ERRD ;
  • Assure la représentation auprès des différents partenaires, organismes et financeurs (Métropole, ARS, banques, H69…).

PROFIL RECHERCHÉ

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences sont attendues ?

  • Une formation supérieur de niveau 1, type CAFDES ou Master 2 ;
  • Une expérience significative à une fonction similaire ou approchante dans un environnement associatif;
  • La connaissance des spécificités concernant la gestion des établissements de travail en milieu protégé (ESAT) serait un plus ;
  • De bonnes connaissances en Gestion Administrative et Financière : contrôle budgétaire, maîtrise des cadres normalisés, gestion des investissements et immobilisations, PPI… ;
  • Une expérience réussie en management d’équipe et en management de projets ;
  • De bonnes connaissances juridiques et économiques : droit du travail, loi du 2 janvier 2002, dispositif SERAFIN-PH… ;
  • Connaissance de la règlementation de sécurité incendie et sanitaire ;
  • Vision stratégique de la qualité et de la gestion des risques.

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • votre grande capacité relationnelle;
  • vos capacités rédactionnelles ;
  • votre leadership naturel ;
  • votre capacité à fédérer ;
  • votre sens stratégique et votre ouverture d’esprit.