Ingénieur OPC et DET (F/H)

Présentation de l’entreprise

Notre Client est un Bureau d’Études reconnu dans le domaine de la construction. Il intervient sur des activités de maîtrise d’œuvre, d’économie de la construction, d’OPC et d’AMO.

Fort de plus de 30 ans d’existence, la Société réalise des projets de construction et réhabilitation sur des équipements culturels, éducatifs, sportifs, industriels, hospitaliers, etc…

Afin de poursuivre sa croissance, il recherche un(e) Ingénieur OPC et DET (F/H)

Les bonnes raisons de rejoindre notre Client :

  • Une entreprise à taille humaine
  • Une Société faisant partie d’un groupement de Bureaux d’Études
  • Des projets diversifiés dans le domaine public et privé
  • Une équipe professionnelle, soudée et impliquée
  • Une bonne autonomie dans la réalisation des missions confiées

Poste & Missions

Sous la responsabilité du Directeur de l’entreprise, vous intervenez en appui des autres Ingénieurs OPC de l’équipe sur des missions de support en Back-Office. Vous êtes amené à intervenir sur des opérations de logements, d’enseignements, d’équipements sportifs et de bureaux.

Dans ce cadre, vous établissez les planifications des opérations de la phase de la conception jusqu’à la livraison des chantiers. Vous assurez le pilotage et le suivi des délais jusqu’à la réception.

Vous animez des réunions d’avancement de projet et établissez les comptes rendus associés. Vous anticipez les problèmes pouvant perturber la bonne réalisation du calendrier.

Vous effectuez un reporting régulier auprès de votre supérieur.

Profil recherché

De formation Ingénieur Génie Civil ou équivalant, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur une fonction d’OPC et souhaitez vous investir sur des projets à long terme.

Vous êtes un bon communicant avec de bonnes qualités relationnelles, possédez le sens de la diplomatie et vous avez un fort intérêt pour le management de projet.

Vous êtes rigoureux et dynamique, doté d’un bon esprit de synthèse, avec de très bonnes qualités rédactionnelles.

Les qualités qui seront appréciés et qui feront la différence :

  • Votre force de proposition
  • Votre autonomie
  • Votre méthodologie et rigueur
  • Votre esprit de synthèse et d’analyse
  • Votre adaptabilité
  • Votre capacité et goût pour le travail en équipe

Mots clés : Ordonnancement, Pilotage et Coordination – Coordination d’opérations – Direction de l’Exécution des Travaux – Direction de Projets – Ingénieur OPC et DET – Coordinateur OPC et DET – Coordonnateur OPC et DET – Pilote OPC et DET – Maître d’ouvrage – Maîtrise d’ouvrages – Maître d’œuvre – Maîtrise d’œuvre – Maîtrise d’œuvre d’exécution …

 

Juriste Corporate (F/H)

Présentation de l’entreprise

Notre client est un laboratoire pharmaceutique spécialisé en ophtalmologie, leader mondial dans les produits ophtalmologiques sans conservateur.

Cette entreprise innovante, dédiée aux soins ophtalmologiques et à la santé oculaire, commercialise ses produits dans plus de 70 pays. Un tiers de son chiffre d’affaires est réalisé sur le territoire français, la Société a atteint en 2018 un chiffre d’affaires de plus de 520 M€.

Ce laboratoire compte 1400 collaborateurs répartis dans le monde dont environ 30 % en France.

Il recherche son (sa) Juriste Corporate (F/H).

Pourquoi rejoindre notre client ?

  • Un laboratoire spécialisé dans un domaine d’expertise
  • Une entreprise familiale et indépendante
  • Une Société proposant une gamme complète dans le domaine de la prévention et de la prise en charge des pathologies de l’œil
  • Une culture d’entreprise tournée vers l’innovation continue

Poste & Missions

Rattaché(e) au Directeur Juridique Groupe, vous garantissez la mise en place de projets de développement en apportant un soutien juridique conformément à la réglementation en vigueur. Votre expertise juridique fait de vous un conseiller pour l’orientation de projets stratégiques.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

  • intervenir sur la partie droit des sociétés et droits des contrats des dossiers de Recherche et Développement incluant les pactes d’actionnariat, les protocoles d’investissement, etc… ;
  • apporter votre expertise juridique dans les dossiers de Business Développement afin d’aider à la prise de décision (Due Diligences, projet d’investissement, etc…) et analyser les risques et proposer des solutions alternatives ;
  • élaborer des projets de contrats et avenants en lien avec les partenariats de financement en R&D (en français et en anglais) et négocier avec les partenaires externes ;
  • coordonner et superviser les études d’Avocats et Consultants mandatés dans le cadre de projets en lien avec le droit des sociétés, social, fiscal et de l’environnement réglementaire pharmaceutiques ;
  • effectuer la veille juridique, le suivi des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences sont attendues ?

  • une formation supérieure en Droit des Affaires, idéalement Droit des Sociétés ;
  • une expérience d’au moins 5 ans sur une fonction similaire et idéalement acquise dans un contexte international ;
  • une maîtrise des problématiques industrielles, idéalement du secteur pharmaceutique et/ou de la biotechnologie ;
  • une maîtrise de l’anglais technique (oral et écrit) ;
  • une aisance dans l’utilisation des outils Pack Office.

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • votre curiosité professionnelle ;
  • votre sens de l’anticipation ;
  • votre esprit d’initiative ;
  • votre prise d’initiatives ;
  • votre sens de l’innovation ;
  • votre fiabilité.

Mots clés : Juriste en Droit des Affaires – Juriste Droit des Affaires – Juriste en Droit des Sociétés – Juriste Droit des Sociétés – Juriste d’Affaires – Master Droit des Affaires …

 

Assistant Comptable (F/H)

Présentation de l’entreprise

Notre client est un Cabinet Comptable à taille humaine (deux collaborateurs et une Dirigeante) qui se différencie des autres Cabinets par les valeurs de l’équipe qui privilégient la qualité du travail et la satisfaction du client.

Sensible à l’épanouissement de ses collaborateurs, des formations sont proposées pour monter en compétences et privilégier l’autonomie sur les missions. Il est important pour notre client de trouver, au-delà des compétences, une personnalité qui s’intègrera dans l’équipe pour travailler dans une bonne ambiance et en confiance.

Dans le cadre d’un remplacement, il recherche un(e) Assistant Comptable (F/H) – à temps partiel idéalement (25 à 30h par semaine – possibilité temps plein).

Poste & Missions

Rattaché(e) à la Dirigeante du Cabinet et en soutien de la Comptable référente, vous gérez jusqu’à 15 dossiers clients (clientèle composée de TPE et PME : opticien, boucher, fromager, coiffeur, société d’échafaudage, de prêt-à-porter, traiteur…).

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

  • réceptionner les documents comptables des clients (chaque mois) et les affecter selon leur typologie (fiscal – social – comptable) ;
  • traiter et suivre les factures clients ;
  • réaliser la TVA ;
  • saisir les notes de frais ;
  • réaliser les enregistrements des journaux comptables (achats – vente – banque…) ;
  • établir les révisions des dossiers ;
  • effectuer les déclarations préalables à l’embauche dans le cadre de nouvelle embauche client ;
  • réaliser le classement.

Vous pourrez être amené(e) dans le cadre de vos fonctions et de votre autonomie et selon l’activité du Cabinet à intervenir sur d’autres tâches.

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences sont attendues ?

  • idéalement une formation spécialisée en Comptabilité (BAC professionnel, BTS, DCG, DECF…) ;
  • une première expérience sur une fonction similaire en entreprise ou en Cabinet Comptable ;
  • une capacité à gérer des dossiers multiples;
  • une aisance dans l’utilisation des outils Pack Office ;
  • idéalement une connaissance du logiciel Quadratus (non obligatoire / pourra être formé(e)).

 

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • votre sens de la communication (remonter les informations clients et les messages) ;
  • votre sens du relationnel ;
  • votre rigueur et sens de l’organisation ;
  • votre polyvalence ;
  • votre sens des responsabilités ;
  • votre fiabilité.

 

Mots clés : Assistante Comptable – Secrétaire Comptable – Secrétaire Comptabilité – Comptable – Comptabilité – Saisie comptable…

 

Ingénieur Commercial Ouest France (F/H)

Présentation de l’entreprise

Cette Société est un fournisseur de solutions sur mesure dans le traitement de l’eau, du gaz et de l’air pour l’industrie (agroalimentaire, automobile, pharmaceutique, microélectronique, etc…).

Afin d’accompagner son développement, la Société recherche un Ingénieur Commercial Ouest France (F/H).

Pourquoi rejoindre notre client ?

  • Une entreprise à taille humaine, dynamique et réactive
  • Une entreprise proposant à ses clients des solutions innovantes
  • Une équipe spécialiste du domaine industriel
  • Une entreprise saine, en constante évolution

Poste & Missions

Rattaché au Directeur Commercial, vous êtes en charge de l’accroissement et de la gestion d’un portefeuille clients.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

  • Déploiement de la stratégie de développement sur votre secteur géographique ;
  • Reprise et fidélisation de la clientèle existante ;
  • Développement de l’activité commerciale grâce à une présence terrain ;
  • Participation aux réponses à appel d’offres ;
  • Transmission des informations techniques nécessaires au référent technique ou aux Bureaux d’Études externes ;
  • Proposition de solutions techniques à haute valeur ajoutée ;
  • Négociation des contrats commerciaux ;
  • Reporting de votre activité.

Le secteur confié se situe sur toute la façade Ouest de la France depuis la Bretagne jusqu’à Bordeaux.

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences sont attendues ?

  • Issu(e) d’une formation supérieure technique / scientifique, de type école d’Ingénieur dans le domaine de l’instrumentation, de la mécanique des fluides, processus industriel… ;
  • Une expérience réussie de plus de 5 ans sur une fonction de conseil technique et de développement commercial auprès d’une clientèle industrielle ;
  • Expérience idéalement acquise au sein d’un environnement similaire ou connexe à la filtration ;
  • Compétence et crédibilité technique ;
  • Niveau d’anglais professionnel.

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • Votre proactivité
  • Votre compréhension rapide des problématiques techniques
  • Votre goût prononcé pour l’innovation
  • Votre goût du challenge
  • Votre volonté d’accompagner l’entreprise dans sa croissance Vos qualités d’écoute
  • Votre intégrité
  • Votre autonomie
  • Votre souplesse

Les éléments du contrat de travail 

  • Poste à temps plein, statut cadre.
  • Le poste est à basé à en Home-Office, idéalement à proximité de Nantes ou de Bordeaux. (Possibilité d’être rattaché à l’agence de Nantes)
  • Le poste implique de fréquents déplacements sur le secteur sont à prévoir.

 

Mots clés : Filtrage – Solution de filtration – Filtration industrielle – Filtration des liquides – Filtration de l’air et des gaz – Filtration pour compresseurs – Pompes à vide – Pompe à diaphragme – Filtre à manches – Corps de filtres – Cartouches filtrantes – Filtres stérilisants – Filtres hydrauliques – Bio-décontamination – Équipement industriel de pointe – Technologie de pompage –– Traitement de l’eau – Traitement de l’air – Instrumentation – Automatisme – Pesage de précision – Dépoussiérage industriel…

 

Chef de Chantier Électricité (F/H)

Présentation de l’entreprise

Notre client est une entreprise d’électricité – courants forts et courants faibles – créée en 2005.

Fort d’une équipe de 40 collaborateurs spécialisés en CFO-VDI-CFA, notre client intervient sur la région Rhône-Alpes et pour des clients privés et publics : industriels – tertiaire (aménagement de bureaux neufs et rénovation) – immeubles locatifs – bâtiments médicalisés (hôpitaux et EHPAD) – collectivités locales…

Dans le cadre d’un remplacement, il recherche un(e) Chef de Chantier (F/H).

Poste & Missions

Votre rôle est de superviser la réalisation des chantiers (rénovation et tertiaire) qui vous sont confiés. Vous êtes garant de leur bonne exécution, dans le respect du cahier des charges et du planning fixés, en coordination avec le Responsable des Opérations et les équipes opérationnelles.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

  • être en charge du suivi des travaux selon les plans d’exécution fournis par votre responsable ;
  • être responsable du pilotage de plusieurs chantiers en simultané (2 à 5 chantiers) ;
  • être le décisionnaire sur la partie technique des chantiers en vous appuyant sur le référent technique équipe de chaque chantier ;
  • faire part des besoins en ressources humaines chantier auprès de son responsable ;
  • gérer les équipes de chantier qui vous sont allouées selon ses besoins ;
  • être garant des délais fixés ;
  • s’assurer de la disponibilité du matériel sur chantier selon les besoins établis par le Responsable des Opérations ;
  • s’assurer de la disponibilité de l’outillage sur chantier ;
  • être garant du respect de la qualité requise sur chantier et responsable de la tenue des chantiers ;
  • s’assurer du bon respect des règles et consignes de sécurité par les équipes dont vous avez la charge sur le chantier ;
  • représenter la Société lors des réunions de chantier ;
  • assurer un reporting régulier (minimum 1 fois par semaine) auprès de votre Responsable pour communiquer sur les besoins clients, l’avancement du chantier, les points bloquants… et également l’évaluation régulière des Techniciens avec lesquels vous collaborez.

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences sont attendues ?

  • une formation type BAC professionnel ou BTS ;
  • une expérience réussie d’au moins 5 ans en tant que Technicien Électricien dont minimum 2 ans sur une fonction managériale ;
  • une expérience dans l’environnement du bâtiment second œuvre (idéalement électricité) ;
  • des compétences en management d’équipe chantier.

 

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • votre adaptabilité ;
  • votre aisance relationnelle ;
  • votre autonomie ;
  • votre prise d’initiatives ;
  • votre sens de l’organisation ;
  • votre réactivité.

 

Mots clés : Chef d’Équipe Électricité – Chef d’Équipe Électrique – Responsable d’Équipe Électricité – Responsable d’Équipe Électrique – Chargé d’Affaires Électricité – Chargée d’Affaires Électricité – Chargé d’Affaire Électricité – Chargée d’Affaire Électricité – Chargé d’Affaire Électrique – Chargée d’Affaire Électrique – Chargée d’Affaires Électrique – Chargée d’Affaires Électrique – Second Œuvre – Électricité – CFO – CFA – VDI – courant fort – courant faible – CVC – HVAC – alarme – incendie – sécurité incendie – contrôle d’accès – vidéosurveillance…

 

Avocat en Droit des Affaires (F/H)

Présentation de l’entreprise

Notre client est un Cabinet d’Avocats indépendant à taille humaine implanté à Lyon et à Paris.

Fort de ses 35 collaborateurs et de la complémentarité des compétences des Avocats qui le compose, ce Cabinet pluridisciplinaire intervient en conseil et contentieux auprès d’une large clientèle, dans les secteurs de l’industrie, l’informatique, la grande distribution, les transports, l’énergie, la santé, le e-commerce, le bâtiment, l’immobilier…

Dans le cadre d’une création de poste, le Cabinet recherche un(e) Avocat en Droit des Affaires (F/H).

 

Pourquoi rejoindre notre client ?

  • Un Cabinet qui respecte ses collaborateurs et conserve les valeurs de la profession
  • Une variété des dossiers traités
  • Une pluridisciplinarité et un travail en mode « projet » entre Avocats
  • Un statut libéral apportant une souplesse dans une structure reconnue
  • Une notoriété du Cabinet dans la profession sur le plan national

Poste & Missions

Au sein d’une équipe d’Avocats spécialisés, vous participerez au développement du département Droit des Affaires. En appui et en collaboration avec le Responsable du département, vous conseillez et accompagnez vos clients (petites à grandes PME) dans les aspects juridiques de leurs projets.

Vous interviendrez sur l’élaboration des stratégies des dossiers en utilisant les services d’une Assistante dans vos tâches administratives. À ce titre, vous traiterez des problématiques en Droit des Affaires en accompagnant vos clients lors… :

  • de fusions
  • de cessions
  • d’investissements
  • de rachats de fonds ou d’activité
  • de levée de fonds
  • de recherche de financements
  • de création d’entreprise
  • et autres thématiques du Droit des Affaires…

Vous participerez à la vie du Cabinet en participant chaque Jeudi à une réunion (à partir de 19h) vous permettant de réaliser un point global de vos affaires en cours avec l’ensemble des collaborateurs et Associés (autres départements compris).

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences sont attendues ?

  • une formation en Droit des Affaires (3ème cycle) – DJCE souhaité et CAPA obtenu ;
  • une expérience en conseil client d’au moins 5 ans en tant qu’Avocat(e) ;
  • une solide culture du monde de l’entreprise ;
  • une bonne maîtrise de l’anglais (l’anglais courant n’est pas rédhibitoire).

 

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • vos qualités rédactionnelles ;
  • votre sens de l’analyse ;
  • votre niveau technique en Droit des Affaires et des Sociétés ;
  • votre autonomie ;
  • votre rigueur et votre précision ;
  • votre flexibilité ;
  • votre esprit d’équipe.

 

Mots clés : Avocat – Avocate – Avocat des Affaires – Avocate des Affaires – Conseil juridique – Droit des Affaires – Droit des Sociétés – Fusions acquisitions – CAPA – Certificat d’Aptitudes à la Profession d’Avocat…

 

Responsable Développement Web (F/H)

Présentation de l’entreprise

Cette Centrale de Distribution pour Vétérinaires est leader dans les trois domaines de son secteur d’activité : les médicaments, le matériel (équipements et consommables) et les aliments pour animaux de compagnie et animaux de production. Elle réalise un chiffre d’affaires de plus de 550 M€ et est fournisseur de la moitié des Vétérinaires en France.

Ses 430 collaborateurs sont répartis sur un siège, 4 établissements et 2 plateformes logistiques en France. Elle dispose également de points de distribution en Europe.

Dans le cadre d’une création de poste, elle recherche un(e) Responsable Développement Web (F/H).

Poste & Missions

Sous la responsabilité du Responsable Technique & Architectures Web, vous pilotez le service en charge des développements et de la maintenance du site et des services web mis à la disposition des clients et des partenaires. Vous managez l’équipe de Développeurs (3 à 6 personnes internes & prestataires).

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Manager l’équipe
    • Assurer la mission de Scrum Master lors des divers jalons de la méthodologie et travailler en étroite collaboration avec le Product Owner ;
    • Planifier et attribuer les tâches de développement ;
    • Assurer le suivi des objectifs et des résultats ;
    • L’animer pour garantir une performance optimale (recrutements, entretiens…) ;
    • Développer ses compétences (formations, séminaires…).
  • Peut être amené à assurer des développements
  • Apporter son expertise technique
    • Participer aux choix techniques (architectures, technologies et outils de développement) en collaboration avec son Responsable et le Lead Developer ;
    • Proposer et mettre en œuvre les méthodologies de développement.
  • Remonter à son Responsable toute information liée à son activité
  • Participer aux études et travaux du Groupe

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences sont attendues ?

  • de  formation d’Ingénieur Informatique (ou expérience équivalente) ;
  • une expérience d’au moins 10 ans en développement web (Chef de Projet Technique, Scrum Master, Lead Developer…) ;
  • une expérience significative en management d’équipes techniques ;
  • des compétences techniques en Scrum (indispensable) ;
  • des connaissances (idéalement) en PHP / Symfony 4 – Angular – API Rest / Architectures Micro-Services – MySQL / PostgreSQL – Docker…

 

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • vos sens de la pédagogie ;
  • votre bonne communication ;
  • votre capacité à être force de proposition ;
  • votre rigueur ;
  • votre méthodologie ;
  • votre autonomie.

 

Directeur Général (F/H)

PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION

L’Œuvre Saint Léonard – OSL fondée en 1864 est une association non parentale et reconnue d’Utilité Publique du Secteur médico-social. Elle emploie 150 personnes et accompagne 200 adultes présentant une déficience intellectuelle pouvant être associée à des troubles psychiques. Elle intègre 6 établissements et propose des services complémentaires pour accompagner ses usagers.

Notre client recherche son futur Directeur Général / Directrice Générale.

POSTE & MISSIONS

Sous la hiérarchie du président de l’association et assisté(e) par l’équipe de direction en place, vous pilotez et supervisez dans ses aspects techniques, administratifs, financiers et humains les établissements et services de l’OSL.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Participe à l’élaboration de la politique associative et se porte garant du respect du cadre légal et des droits des usagers ;
  • Dirige le pôle « Logement et Vie Sociale » (Foyer d’Hébergement, Foyer de Vie, Accueil de Jour, domicile Collectif, Service d’Accueil à la Vie Sociale) et supervise la gestion de l’ESAT.
  • Supervise la mise en œuvre des projets d’établissement en veillant à ce qu’ils répondent aux objectifs du CPOM ;
  • Anime et supervise l’équipe de direction ;
  • Supervise la mise en œuvre des projets personnalisés en veillant au respect des droits des personnes ;
  • Supervise la démarche d’amélioration continue de la qualité et pilote l’évaluation interne et externe ;
  • Supervise la gestion des ressources humaines (RPS, QVT…) ;
  • Pilote et supervise la gestion budgétaire, financière et logistique ;
  • Supervise l’élaboration des EPRD /ERRD ;
  • Assure la représentation auprès des différents partenaires, organismes et financeurs (Métropole, ARS, banques, H69…).

PROFIL RECHERCHÉ

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences sont attendues ?

  • Une formation supérieur de niveau 1, type CAFDES ou Master 2 ;
  • Une expérience significative à une fonction similaire ou approchante dans un environnement associatif;
  • La connaissance des spécificités concernant la gestion des établissements de travail en milieu protégé (ESAT) serait un plus ;
  • De bonnes connaissances en Gestion Administrative et Financière : contrôle budgétaire, maîtrise des cadres normalisés, gestion des investissements et immobilisations, PPI… ;
  • Une expérience réussie en management d’équipe et en management de projets ;
  • De bonnes connaissances juridiques et économiques : droit du travail, loi du 2 janvier 2002, dispositif SERAFIN-PH… ;
  • Connaissance de la règlementation de sécurité incendie et sanitaire ;
  • Vision stratégique de la qualité et de la gestion des risques.

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • votre grande capacité relationnelle;
  • vos capacités rédactionnelles ;
  • votre leadership naturel ;
  • votre capacité à fédérer ;
  • votre sens stratégique et votre ouverture d’esprit.

 

Secrétaire Général (F/H)

Présentation de l’entreprise

Notre client est un Cabinet d’Avocats indépendant à taille humaine implanté à Lyon et à Paris.

Fort de ses 35 collaborateurs et de la complémentarité des compétences des Avocats qui le compose, ce Cabinet pluridisciplinaire intervient en conseil et contentieux auprès d’une large clientèle, dans les secteurs de l’industrie, l’informatique, la grande distribution, les transports, l’énergie, la santé, le e-commerce, le bâtiment, l’immobilier…

Dans le cadre d’un remplacement, le Cabinet recherche un(e) Secrétaire Général(e).

Pourquoi rejoindre notre client ?

  • Une notoriété du Cabinet dans la profession sur le plan national
  • Une collaboration avec l’ensemble des gérants et associés
  • Une fonction clé dans l’organisation de la structure
  • Des missions et thématiques variées

Poste & Missions

Reportant directement aux gérants de la structure, vos fonctions englobent des compétences en ressources humaines, finance, communication, organisation et informatique. Vôtre rôle est de veiller au bon fonctionnement de l’organisation du Cabinet.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Ressources Humaines: Management transversale de l’équipe administratives d’une dizaine de personnes – Gestion du recrutement du personnel administratif – Gestion des arrivées et des départs des collaborateurs notamment la relation avec l’ordre des avocats – Gestion des élections du personnel – Gestion de la formation…
  • Finances: Faire vivre les outils financiers – Superviser la comptabilité en collaboration avec la comptable du Cabinet – Supervision de la facturation client – Entretenir les relations avec les banques – Reporting mensuel – Budget annuel en collaboration avec la gérance et la comptable…
  • Communication interne et externe: Gestion des opérations de communication – Organisation événements internes et externes – Gestion de la communication externe en collaboration avec une agence extérieure – Représentation du Cabinet pour favoriser le développement du business avec notamment l’utilisation des réseaux sociaux…
  • Métier : Participation active au projet de changement du logiciel métier – Gestion de la relation avec l’éditeur logiciel actuel – Interlocuteur(rice) du Barreau – Gestion de la documentation…
  • Services généraux et IT: Gestion des pannes informatiques de 1er niveau – Gestion des fournitures,  de la téléphonie – Relations avec la régie – Gestion des prestataires externes…
  • Business développement : Veille et prospective commerciale – Pilotage événements commerciaux – Implication dans les orientations stratégiques (études, positionnement…)…

Vous assisterez également à 2 réunions hebdomadaires pour lesquelles vous réaliserez les comptes rendus : La réunion de gérance chaque Lundi ainsi que la réunion des associés chaque  Jeudi (à partir de 19h) permettant de réaliser un point global des affaires en cours avec l’ensemble des avocats collaborateurs et avocats associés.

Votre proactivité sera un atout majeur pour mener à bien vos fonctions, toutes autres missions visant à accroître l’efficacité de la structure seront appréciées.

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences sont attendues ?

  • de formation supérieure en gestion, ressources humaines, droit ou équivalent;
  • une expérience de plus de 5 ans à une fonction similaire ou approchante, de préférence dans un cabinet d’avocats ou environnement similaire ;
  • idéalement une expertise de la dimension RH liés au poste ;
  • une bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux ;
  • la connaissance du marché juridique serait un plus.

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • votre force de proposition et vos prises d’initiatives ;
  • votre polyvalence, votre souplesse et votre capacité à gérer la collaboration avec divers interlocuteurs ;
  • votre capacité d’adaptation ;
  • votre réactivité et votre sens de l’organisation
  • votre excellente présentation ;
  • vos capacités rédactionnelles et votre sens de la communication ;
  • votre capacité à gérer les priorités ;
  • votre bonne résistance au stress et votre capacité à prendre du recul ;
  • doué d’une autorité naturelle, d’une autorité de compétence ;
  • votre discrétion et sens de la confidentialité.

Mots clés : Secrétaire Général – Secrétaire Générale – Gestion – Cabinet d’avocats…

 

Chef d’Équipe Maintenance (F/H)

Présentation de l’entreprise

Notre client est un Grand Groupe industriel de référence spécialisé dans les biens et équipements de la maison.

Dans le cadre d’un remplacement, il recherche pour l’un de ses sites de production, un(e) Chef d’Équipe Maintenance (F/H).

Poste & Missions

Au sein du Service Maintenance et rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous prenez en charge, à partir des directives, l’animation et la gestion d’une équipe pour assurer la maintenance des équipements en veillant à l’application du système de qualité et au respect des coûts.

Vous assurez à tous les stades la sécurité des personnes et des biens et une assistance technique auprès de l’équipe dont vous avez la charge en vous adaptant aux contraintes organisationnelles et aux nouvelles technologies. Vous assurez une bonne communication dans le Service, avec votre équipe, les équipes de production et les équipes des services support et favorisez l’expression des salariés, l’écoute et le dialogue. Vous êtes un relais avec la hiérarchie et l’équipe. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

  • organiser et planifier le travail en fonction des plans d’ordonnancement et en tenant compte des délais, des coûts et de l’approvisionnement des pièces ;
  • faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;
  • apporter une assistance technique ;
  • adapter l’organisation du travail de l’équipe en fonction du régime de fonctionnement du site et des données techniques ;
  • proposer et mettre en œuvre des actions visant à l’amélioration continue dans les domaines techniques et organisationnels ;
  • gérer les compétences et la polyvalence de votre équipe (en identifiant et lançant les actions de formation nécessaires) ;
  • réaliser et faire appliquer des plans de prévention ;
  • respecter les règles d’hygiène, d’environnement et de sécurité.

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences sont attendues ?

  • de  formation dans le domaine industriel (type BTS ou DUT) ;
  • une expérience significative et réussie en milieu industriel ;
  • une expérience en management d’équipe(évaluation – dynamisation – motivation des équipes) ;
  • des connaissances des normes ISO 9001 et 14 001 ;
  • les habilitations et permis nécessaires au poste ;
  • une connaissance des outils et langages informatiques.

 

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

  • votre autonomie ;
  • votre sens des responsabilités ;
  • vos capacités managériales et d’animation ;
  • votre esprit d’équipe ;
  • votre sens de la communication ;
  • votre rigueur et votre sens de l’organisation.