Directeur(rice) des Ressources Humaines (F/H)

Référence : 1166/DRH/AMO
Lieu du poste : Rhône (69)

Présentation de l’entreprise

Notre client est un Groupe spécialisé dans la vente de pièces détachées et d’accessoires en chauffage, climatisation et ventilation.

Forte de ses 250 collaborateurs, la Société affiche une forte ambition de croissance et grâce à son positionnement de leader, se développe à l’international en proposant des pièces multimarques aux Sociétés de maintenance et exploitants, aux installateurs, aux distributeurs spécialisés et aux industries.

Dans le cadre de son fort développement, notre client recherche un(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines (F/H) pour participer à des projets de développement RH.

 

Les bonnes raisons de rejoindre notre client :

  • Une croissance historique à 2 chiffres
  • Une dimension internationale
  • Une Direction dynamique et soudée
  • Une entreprise innovante, fortement impliquée dans la réflexion des évolutions des métiers vers le digital
  • Des valeurs humaines combinées à un management participatif
  • Une forte implication des collaborateurs

Poste & Missions

Rattaché à la Direction Générale, votre rôle sera d’accompagner la Direction sur l’ensemble des volets RH ; vous participez à l’évolution et à la croissance de l’entreprise en apportant vos compétences en ressources humaines et mettrez en place des actions opérationnelles et stratégiques.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Traiter personnellement les dossiers stratégiques RH ;
  • Participer aux décisions stratégiques (opération de croissance externe – organisation / réorganisation…) ;
  • Assurer l’interface avec les autres Directions de l’entreprise sur la mise en œuvre des projets RH ;
  • Rester en veille sur les innovations RH ainsi que les évolutions de la législation (droit du travail) ;
  • Être force de proposition sur les sujets d’évolution du travail (home-office…) ;

 

  • Développer une relation de proximité avec les Managers afin qu’ils soient des relais de la Politique RH (et permettre un retour terrain) ;
  • Travailler sur la mobilité interne en évaluant les potentiels évolutifs (GPEC) ;
  • Coacher les Managers et les talents pour favoriser leur progression / évolution interne ;
  • Mettre en place et/ou améliorer la stratégie de formation ;

 

  • Arbitrer ou être force de proposition dans le choix des prestataires pour l’activité RH ;
  • Développer des partenariats permettant de recruter et former des collaborateurs à l’activité ;

 

  • Superviser la gestion du personnel (contrats de travail – paies – fin de contrats…);
  • Être force de proposition sur l’amélioration des process administratifs RH
  • Participer aux recrutements ;

 

  • Reporter auprès de la Direction Générale de son activité.

Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez compter sur l’appui d’un collaborateur administratif RH. Enfin, vous serez amené à vous déplacer sur l’ensemble des sites du Groupe (rencontre des Managers…).

Profil recherché

De formation supérieure spécialisée en RH (formation initiale ou obtenue en deuxième partie de carrière), vous justifiez d’une expérience significative et généraliste acquise au sein d’une PME / ETI.

Vous justifiez d’une expérience dans l’accompagnement au changement.

Vous connaissez des outils RH (tests – évaluations…) et justifiez également et idéalement de compétences en accompagnement / coaching.

Vous pratiquez l’anglais (activité existante au sein de filiales en Europe).

 

Les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence :

  • Votre sens de la communication (orale et écrite)
  • Vos capacités d’écoute
  • Votre autonomie
  • Votre capacité à prendre des décisions
  • Votre goût pour le terrain et votre esprit d’équipe
  • Votre force de conviction et votre diplomatie
  • Votre honnêteté
  • Votre enthousiasme

 

Mots clés : DRH – Directeur RH – Directrice RH – Directrice Ressources Humaines – Directeur des Ressources Humaines – Directrice des Ressources Humaines – RRH – Responsable Ressources Humaines – Responsable des Ressources Humaines – RH – Ressources Humaines – Human Resources – Human Resources Director – Human Resources Manager – Gestion des ressources humaines – Généraliste – Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences – RH Expert…

 

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