Responsable Ressources Humaines (F/H)

Référence : 1164/RRH/AMO
Lieu du poste : Rhône (69)

Présentation de l’entreprise

Notre client est un Bureau d’Études et de Conseil indépendant spécialisé dans l’observation des marchés immobiliers et le conseil en développement de projets immobiliers. Ses 90 collaborateurs sont répartis sur 6 agences et son siège est implanté à Lyon.

Afin de l’accompagner dans sa croissance, il recherche son/sa Responsable Ressources Humaines (F/H).

Les bonnes raisons de rejoindre notre client :

  • Une société en forte croissance
  • Des équipes dynamiques et stables
  • Une culture d’entreprise PME

 

Poste & Missions

Rattaché(e) au Directeur Général, vous travaillez quotidiennement en collaboration avec la Direction Générale et les managers. Vous assurez personnellement les diverses missions liées aux RH :

  • Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidatures et entretiens de recrutement, présentation des candidats aux managers, mise en place des partenariats auprès des organismes de formation, sourcing, suivi d’intégration, etc.

 

  • Formation : Lien fort avec la Direction sur la vision de l’entreprise, recueille les besoins en formation auprès des managers, gestion administrative du plan de formation et des formations obligatoires, information des collaborateurs sur les différents dispositifs, choix des formations adaptées, recherche de prestataires et relations avec les organismes, …

 

  • Relations Sociales / disciplinaire : Assistance à la Direction Générale dans l’organisation des réunions de rencontre avec les DUP (préparation, convocations, etc.), veille au respect des obligations légales et diffusion de la culture d’entreprise auprès des managers.

 

  • GPEC: Suivi des collaborateurs en soutien des managers, veille à l’employabilité des collaborateurs de la structure, accompagnement des managers dans la passation des entretiens annuels d’évaluation, …

 

  • Politique salariale: Mise en place et mise à jour de grilles de cohérence salariale, accompagner la Direction Générale sur la politique de rémunération, etc.

 

  • Communication interne : Mise en place et aide à la gestion de l’intranet, aide à l’organisation des séminaires / rencontres managers, …

 

  • Gestion du personnel: En appui des assistant(e)s, rédaction des règlements intérieurs, mise à jour de l’affichage/information légale, contrats de travail, gestion des absences, etc.

 

  • Support des équipes et de la Direction.

 

Des déplacements sont à prévoir sur les 6 agences.

 

Profil recherché

De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une expérience généraliste RH, idéalement dans un contexte de création de poste et d’accompagnement au changement.

Vous êtes capable d’identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et de trouver des solutions. Vous souhaitez vous investir dans un environnement avec de forts enjeux de croissance et d’innovation.

 

Les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence :

  • Votre autonomie et votre proactivité
  • Votre rigueur, méthode et sens organisationnel
  • Votre excellent relationnel
  • Votre sens du dialogue
  • Vos qualités d’écoute
  • Votre sens de la diplomatie
  • Votre aisance dans le cadre de la négociation
  • Votre capacité à prendre des décisions
  • Votre aptitude à conduire le changement

 

Mots clés : Ressources humaines – RH – Formation – Recrutement – GPEC – Gestion du personnel – Communication interne – RRH – Responsable Ressources Humaines

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